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第二天，林砚怀着激动与忐忑不安的心情，来到了培训部报到，按照文件上面的说明，他接下来要在这里接受为期一周的员工培训，并且根据培训的最后结果来安排他的工作方向与福利等级。
办公室里，负责接洽的员工仔细检查了林砚的员工证明和培训文件，确定没有问题之后，带着他前往了培训部内最角落的一个房间中。在这里，除了林砚之外，还有三位正在聊天的员工，应该和他一样都是等待培训的人。
见到他的到来，三人中的女性率先站起身来，向林砚打了个招呼，在她的带动下，另外的两人也做起了自我介绍。
“早上好，安保部的同事，我是吉娜，来自福利部。”
“在下岛田，一介武夫。”
“我叫大卫，控制部的人，你看起来不像会战斗的样子啊。”
“公司分配的e.g.o会成为我们的手足，我们的武器，仿若生而知之，如臂使指，我正是为了体会那无上的武道境界才来到此处的。”
岛田主动纠正了大卫的疑惑，提到e.g.o装备的时候，他的神色分外狂热，话也格外得多，一看就知道是个纯粹的武痴。
林砚走到角落里坐了下来，和其他三人开始有一搭没一搭地聊着天，互相摸了下彼此的底细：吉娜在来到这里工作前曾是某个药物相关企业的开发部负责人，因为工作失误差点酿成毒杀上万人的医疗事故而引咎辞职（据她自已说是被推出来背锅），和林砚一样都有文职的工作经历；岛田则是从更偏南方的S地区过来的浪人——据他说，是不效忠于任何组织的自由人，为了追求更强大的力量而来到公司；至于大卫，他是一个因为某些原因被吊销了收尾人资格的前收尾人，因为极其出色的街头斗殴、暴力镇压经验而被挑选进来。
总之一句话，每个都有过人之处，都有他们的独门绝技，斗志和耐性更是技惊四座，说不定还有秘密武器给异想体意外的惊喜口牙。
对比起来，林砚在他们中间显得像个人畜无害的小白兔。
消磨了一会时间，林砚听见了门外急促的脚步声，立刻提醒周围三人，四个人整理好表情，站起来，一起向着走进来的安奴部长问好。
“闲话少说，我待会还有下一件工作。”
这位骨感瘦削的高挑女士挥挥手打断了他们的问候，开始连珠炮一般对着他们和身后的员工交代情况。
“阿芙，待会带他们去15号受试区域，全部采用II级评判标准，正式员工培训流程。”
“你们一共有七天的时间，培训不合格者，以后在晋升考核时，也会优先将你们筛选掉，必要的培训须知和手册稍后会发放，现在，他们交给你了，阿芙。”
说完，安奴部长就风风火火地走了出去，看起来她真的有很多工作要处理。房间内，剩下的四人和那位被称为阿芙的女性员工大眼瞪小眼，气氛一时间有些尴尬。
“抱歉，部长她最近压力有点大。”
“事不宜迟，我们尽快开始吧。这是培训须知及手册，请各位好好保管，期间有任何不解都可以向我提问，半小时后，我们将前往第15号受试区域进行为期一周的员工培训。”
清了清嗓子，阿芙将手中拿着的培训手册逐一分发给四人，这本手册的厚度和重量都远远超过林砚曾经拿到的文职人员手册，他暗自叹了口气，开始仔细翻看上面的内容。
其他三个人也大差不差，毕竟在公司里，无知可是真会害死人的。一时之间，房间里只剩下了刷刷的书页翻动声和频率不一的呼吸声。
在培训手册中，绝大部分都在描述各类异想体的喜好、特点，以及应对它们的有效手段，比之文职手册上的内容简直不知道要详细多少倍，其中的异想体似乎不止有本分部的，还包括一些林砚听都没听过的奇怪家伙，他权将其当作百科全书来看，同时花了大力气去试图记住上面的庞大内容，半个小时的时间，只够他把一些绝对不能触犯的禁忌牢记在心。
“提问！”
四人之中，出身于后巷的大卫率先举起了手。
“请问有什么疑惑？”
“既然手册上面描述的e.g.o装备都那么强大，那么为什么不给员工们人手发一套高等级的装备呢，这样子工作起来不才会更有效率吗？”
阿芙将双手交叠在小腹处，不疾不徐地开口作答。
“如您所知，e.g.o装备提取自异想体的核心，是以子之矛攻子之盾的神奇技术。然而，每个异想体能够提取出的核心是有限的，这也意味着我们不得不将更好的e.g.o装备武装在更优秀的员工身上。而且，不同的e.g.o装备对于装备者的要求也各不相同，同步率会是我们分配装备时考虑的重要因素，过低的同步率甚至会造成e.g.o装备对装备者的侵蚀，进而导致员工的无谓牺牲，请相信我们，这完全是不得已而为之。”
接下来发问的是岛田。
“手册上说e.g.o装备能够带给人无师自通的非凡技巧，但又不会影响使用者本身的武道，请问这是如何做到的？”
“e.g.o装备的特殊性使得它不需要练习，只需穿上即可熟练使用，但同样地，在脱下装备后，e.g.o装备带来的一切也会随之消失，包括技艺、体能、特殊能力。不过曾经有极少数的员工宣称他们即使在脱下e.g.o装备后也受到了一定程度的强化，也许您可以试试。”
一下子，林砚看见岛田的狂热有些冷却，不过他马上又重新振作起来，一边念叨着什么“凡使用过必有痕迹”一边极其热切地看着手册上的一套e.g.o装备。
最后，阿芙的眼神投向了林砚和吉娜，两人都摇摇头表示自已没有疑问，在确定解答完了大家的所有疑问之后，阿芙带着他们前往了安奴部长口中所说的那个“15号受试区域”。
这里看起来像是一个收容室，但比起林砚在安保部里见到过的要大得多，里面还嵌套了一个更小些的、全透明的收容室，最外围还设置有一圈回廊，用于观察里面的情况。
在收容室的最中央，坐着一只一人大小、憨态可掬的奇怪异想体，它看起来就像是一只怪模怪样的兔子，没有四肢，依靠一蹦一跳在收容室内行动。
看见进来的一行人，那只异想体似乎很是高兴，蹦蹦跳跳地来到了收容室的最边缘，试图从里面跳出来，却不想撞在了透明的玻璃幕墙上，展示了一下那圆形下半身如同不倒翁一般的诡异稳定性之后，又跳开了。
“这是教学用异想体‘教学兔兔’，也可以叫它‘Dummy’，每一位参与培训的员工都要在与兔兔的相处中学习如何管理异想体，可以说，它是我们所有人的老师。”
“不用担心，兔兔是公司迄今为止收容过的最温顺的异想体，它甚至不会主动伤人，哪怕是文职也能够轻松将其镇压。”
“接下来，我们即将开始培训的第一课：一名正式员工是如何管理异想体的。”
