加入书架
见到各位主任，周定国赶紧行礼，不过都是老熟人，各位主任看着周定国，都在笑，当然也有问候的，问周定国身体情况。毕竟之前周定国说自己从部队出来，去到学校，是身体原因。
寒暄完毕，步入正题。
郭主任开门见山，提出质疑：“定国同志，关于部队发展方向，你的想法很有前瞻性，但实施起来难度不小。如何确保在减少数量的同时，不降低部队的战斗力？”
这也是许多主任最反对的地方。
周定国表示，首先这需要一套完善的训练体系和后勤保障，其次是加强后勤保障体系的建设，确保部队在任何情况下都能迅速得到补给和支持。当然，这里最核心的问题，是部队机械化建设。一句话，需要的人越来越少，机械化装备越来越多。
这与目前大夏的部队建设思路，是相反的。因为大夏一首以来，都是主张部队人员建设。一句话，不怕死，不怕牺牲。抗鹰酱战争就是最好的证明，那么多志愿军战士在身负重伤后，都能拉响炸药包，跟敌人同归于尽。
而大夏这种部队的建设模式，证明是成功的。对于成功模式，轻易改变，是大忌。要不是周定国之前表现的很神奇，不仅在抗鹰酱战争中无敌，在之前对国的自卫还击中更加表现的不可思议，参谋部门都不会重视他有些离谱的建议。
各位主任也是。
其后周定国再度表示，为什么要对部队建设进行一定方面的改变，可以将这些人员，节省下来，去进行工业建设，或者搞农业生产。当然，这又需要跟熊熊进行合作。
简单说，周定国的所谓部队建设，其实不只是针对部队，而是一个很大的系统，与大夏的国家发展有很大关系。
所以讨论的内容越来越多。随着讨论的深入，会议室内的气氛逐渐从激烈转向理性。各位主任开始认真思考周定国的提议，权衡利弊，寻找最佳的平衡点。
这个过程中，各位主任又找了一些专家过来，这成为扩大会议，扩大讨论。这扩大的范围还不小。
最终，不少主任觉得，周定国同志的建议确实值得深入探讨。他不仅提出了问题，还给出了具体的解决方案。都认为，这是一个值得尝试的方向。
当然，鉴于其重要性，需要进一步商议，确保万无一失。于是准备让周定国主讲，详细阐述一下你的理由和实施计划、方案，看是不是真的有较高的可能性。
周定国这段时间跟各位主任、专家讨论，自身的思想也有一定变化，这就是三个臭皮匠赛过诸葛亮。
周定国拿着修改了三次的策划方案，开始解释。
“各位主任，各位专家。我之所以提出这样的建议，是基于对当前国际形势的深刻分析，以及对我国部队现状的全面了解。”
周定国的声音沉稳有力，“减少部队战术数量，是为了实现质的飞跃。通过提升火力配置和机动性能，我们可以让每一名士兵都成为战场上的精英。这是因为……同时，这也有助于缓解国家财政压力，将更多的资源投入到民生发展上，将更多人力投入到……。”
周定国接着详细阐述了实施计划，包括如何优化编制、如何提升单兵作战能力、如何加强机动性能、如何完善训练体系和后勤保障等。每一个细节都考虑得周到而全面，让在场的各位主任不禁点头称赞。
当然，虽然不少主任都被说服了，但觉得事情很重大，只能进行试点。
这也是对的，稳妥之举。
会议结束后，郭主任特意留下周定国，说道：“定国同志，你做得很好。你的建议很有远见，也很有可操作性。我们会认真考虑，并尽快形成正式方案推进。同时你也要做好准备，随时准备接受新的挑战。”
周定国闻言，有些无语和懵逼，合着郭主任还要自己来负责。
郭主任显得很认真。“定国同志，你一贯以来的表现，都是让人眼前一亮。”
周定国听到这话，感觉不对，一问果然。
郭主任的声音低沉而有力，显得经过深思熟虑，“定国同志，这个方案既然是你推出来的，那么接下来的实施工作，自然也由你来牵头负责。我们几位主任商量过了，其他人，我们还真信不过。”
这句话，如同一记重锤，砸得周定国眼冒金星。周定国没想到，自己想偷懒，结果没法偷。去到学校，不仅要教学员，还要教老师，结果还要在参谋部门工作，自己提出建议，结果还要成为其中的负责人。觉得自己有些苦逼，
不由得苦笑了一下，眼神中带着几分无奈：“郭主任，您这是把我架在火上烤啊。我在学校那边，教学任务本就不轻，还要辅导老师，现在参谋部这边又……”
郭主任笑着安慰与鼓励。“定国啊，能力越大，责任越大。我们看中的，就是你这份敢于担当的精神。而且，我相信你有这个能力，也有这个智慧，去平衡好这一切。别忘了，你背后还有我们这么多主任呢。”
周定国深吸一口气，郭主任的话既是压力，也是动力。
面对殷切期望，他不能退缩，更不能辜负这份信任。“是，郭主任，坚决完成任务。”
郭主任闻言，嘴角勾起一抹笑意，“放心吧，定国，你需要什么帮助，都可以提，后勤方面，交给我们就行了。”
