重生:立业

第8章 进展顺利

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书名:
重生:立业
作者:
出海了
本章字数:
4210
更新时间:
2024-12-04

“老何,你之前是负责谷凡电子的宿舍的,你应该有认识的班组长,联系一下,看看他们愿不愿意过来;

除了我刚说的薪资福利和未来的晋升之外,你还告诉他们,如果他们能带人过来,每个月给他们300块钱的奖励,连续给三个月;”

闻方禹一回到几人的临时办公地点,老何的宿舍,在客厅就开始了今天的情况同步,并且跟老何布置了任务。

“冬哥,明杰,小伟,你们等会去找李主管,跟她把所有准备的招聘的物料,什么易拉宝,什么传单,什么胶水等等都今天准备好;

明天咱们就正式的出发!

尤其是冬哥,找个时间,单独和她沟通,还是我刚才说的内推费用,300一个月,连续三个月,只要在职就给!

王总跟我透露了,这个李主管在这家公司五六年了,手里有人,而且她能把自已来面试的直接划给我们,我们有她的帮助,绝对是能快速的把人招满!

我和老何今天就来找之前谷凡的班组长,看能不能挖过来人。”

这个内推费用,不是闻方禹自已一拍脑袋做出来的,而是来之前大家就沟通好的。

从千城人服正式开始运营,闻方禹其实因为场地、第一个合同等把自已的核心地位已经是默默地完成了定位;

所以,不管是汪冬还是王杰,对闻方禹的布置没有任何的不满。

而在各自开始分工后,闻方禹也是拨通了一个吊毛的电话:

“凡总,听说你老人家拿了年中奖然后跑路去了天马微,咋样?按照今天周二,你现在能立马接电话,你上夜班?”

“上个毛的夜班,劳资扛了一周扛不住,跑路了!”

“干!一周你都没抗住?啥情况?”

“防护服啊,老子来之前别人说的是可以跟谷凡这边一样穿防静电衣就行,不用全身防护服,但是来了后,都要穿!

干,玛德上个厕所都要好半天,还干个毛线,劳资一周的工资都没要,直接跑路了。

咋滴,闻老板,我听说你也从公司离职了?你这找我是有工作?”

陈凡,一个跟小说中的天骄人物名字不相上下的吊毛,中专毕业,今年27了,在电子厂混了七八年了,技术是没有,但是班组长的确是。

之前因为闻方禹负责那边的工作,两人交集比较多,所以能聊的来一些话。

“我记得你老家就是广水的吧?

你们本地的毅新制造你知道吗?你们原来的车间副主任跳槽到这边做主任了,未来定位是子公司的负责人之一;

现在这边正在进行招聘,缺少班组长,薪资比谷凡的高10%,然后社保公积金可以交武城的,也可以交广水的,不交的话可以按照广水的基数进行补偿。

另外,带一个人过来,三个月给900的推荐费,只要在职,每个月300元。

凡总,除了这些之外,我这边还有个选择,如果我在这边做起来了,需要一个驻厂负责人,到时候凡总自已或者是你可以推荐过来;

只要是没什么大问题,能完成基本的工作,我这边都会接收!

当然了,工资就跟广水这边的差不多,也就是三千多,六险一金都会交。

怎么样,凡总,考虑一下?”

闻方禹这家伙相信陈凡这吊毛是不会拒绝的,工资高10%,五险一金也可以按照自已意愿来选择,带人过来还能有推荐费,还有一个轻松的驻厂岗位推荐机会,他凭什么拒绝?

“窝草,闻总,你现在自已做企业了?”

“不是什么企业,就是自已和几个朋友一起做点事,不过凡总,我刚才讲的的确是真的,你反正现在还在找工作,可以来看看。

你来了之后,我想你们原来的王副主任,现在的王总,是很欢迎的!

当然了,你要是有一起的班组长,也可以带过来,总共1000块钱的推荐费,只要入职就一次性给你;

他们带来的人也跟你一样3个月900块,不过他们没有跟我推荐驻厂人员的机会。”

差异化对待,才会更加的让人觉得自已是与众不同的!

“闻总,既然你这么说了,那我一定过来!

明天,我过来,到时候我可能会带几个朋友一起过来看看!”

“凡总,那我就提前恭迎你们了,等会我跟王总也说一下,让他明天不要外出,你们来了可以现场聊聊。”

看看,这就是最好的结果啊,而不单是闻方禹这边有陈凡这个吊毛会过来,老何那边在晚上的时候也是有了好消息:

“方禹,我这边有个之前在谷凡做过班组长的女生,家里就是广水下面镇上的,明天也会过来。”

“老何,还要是你!我这边陈凡也过来,到时候不出意外的话两个班组长应该是没问题的,咱们这可是开门红了啊!

你放心,公司成立的时候就说好了的提成都一定会兑现的,你别急,我知道你的意思,咱们刚开始,没必要先分钱,但是这不行;

公司一开始就要把规章制度立起来,不然的话怎么体现公平?

这件事就这么定了,咱们再联系联系其他人,看看有没有还能来的,4个班组长,最好是咱们都能搞定。”

有些事必须要提前说清楚,比如提成的事情,这种事一开始不说清楚,出了力的一次两次还不会计较,但是时间久了呢?

我出力拿这么多,你不出力还是拿这么多,我为什么还要出力?

所以,分配必须是要体现公平原则的,不然,创业成功?开玩笑去吧!

而这件事在汪冬等人回来后,闻方禹就当着大家的面再次进行了重申:

“招聘提成,每人我们拿到回款按照30%给招聘人员;只要在职,每个月都有;

运维,按照回款的5%进行计算,并给运维人员,每个月按照总回款金额来计算;

市场,按照回款的5%计算,跟运维一样的模式;

咱们目前就这是三个板块,之前就讲过的,广水的这个项目9月份回款问题不大,所以9月份就会按照这个进行分提成。

公司的亏损那是属于公司的事情,咱们一码归一码!”

看着汪冬和大家都是满脸的笑容,闻方禹放心了啊!

人心齐,事能成!

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