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虽然跟王总那边说的是8月7号正式的进场，但是考虑到各种因素，在8月1号的时候，闻方禹带着老何、汪冬、夏峰坐着小伟的自由侠就去了广水项目。
“王总，我们毕竟是第一次在广水这边开展工作，所以就先过来了。
办公室这边我们这一周就先不过来了，你们忙你们的，我们呢就现在开始把招聘的工作做起来了，然后下周一争取给王总开个好头。”
闻方禹单独见了王总，这边属于新开的车间，在未来的规划是奔着分子公司去的，所以一栋六层的厂房单独给王总这边的；
这边的确是很忙，如果闻方禹他们这周就在这边办公，估计是要给别人添麻烦的，所以他很有脸色的说了自已的规划。
“方禹，咱们也就不客套了。
你们的办公室这周还要进行一些装修，你也看到了，我这边的还在做最后的收尾，的确是不适合现在就进来；
所以，你们这周就辛苦一下，就直接在宿舍那边办公。
不过饭卡和需要人事协助的，你们直接找小李，小李之前你们见过了，她以后专门和你们对接，负责这一块。
如果有什么困难，直接和我说，我们一起争取把这个开头开好！
另外，人员方面，我给你交个底，之前说的是总共60多人，但是老板说了，如果能保证快速的进行生产并保证质量，可以向着100人尝试。
这个新车间主要做的是通讯滤波器，就是给谷凡电子做供应商的，未来的定位是通讯类零部件的子公司；
方禹，我跟谷凡那边挖过来了几个车间的班组长和技术员，还在挖！
你这边如果能在这一块帮上忙，你放心，按照小猎头的费用走也没问题，而如果这种人多了，质量就能保证，总人数也就能保证，你明白我的意思吗？”
闻方禹自然是明白的啊，所以快速的问道：
“王总，待遇呢？你知道的，谷凡电子那边的班组长和技术员工资上面基本都是在五六千甚至是更高的；
他们来了之后有什么待遇？”
“工资我能保证不降低，同时，他们要交社保公积金的，广水的都可以缴纳，不缴纳的可以给补偿；
另外就是来了最起码都是按照一室一厅的小管理的住宿待遇。
最重要的是未来，不出意外，在半年的时间，这里只要是发展起来了，子公司成立，俺么他们最少能升一级！
到时候薪资待遇都会是比现在高出很多的！
方禹，他们在武城虽然是待遇好一些，但是前景摆在那里的，但是这里不一样，这也是我来这里的原因！”
大饼不太行啊，闻方禹思索片刻，直接说道：
“王总，薪资必须要高一些，薪资不高，只描绘未来，意义不大，我相信你接触了几个人的，他们应该跟你透露过这方面的想法的！
另外，社保公积金我觉得你可以跟公司打报告，直接按照武城的来缴纳，这对于他们而言是一个退路和保障。
王总，即便是挖这种人过来，也不会有很多，费用不高的！
我这边的费用我也不多要，每个人就按照综合年薪的20%，然后一次性支付，你觉得怎么样？
据我所知，一般这种小猎头的费用，是在20%到30%之间的，我这边只需要20%就行！”
有些话，没必要说的太直白的！
大家都是老狐狸，不是吗？
“方禹，你的这个提议很好，但是我需要你给我一份上次的那种PPT，并且要进行一次汇报，上次的效果我们老总还是很满意的；
而这次，我觉得你们拓展了业务，帮助了我们，应该给公司一个更好的印象，你觉得呢？”
这老狐狸，拍着闻方禹的肩膀，微笑着说，闻方禹自然是明白了。
所以在第二天的时候，闻方禹就在会议室做了这份汇报。
而没有出意外，考虑到订单的因素以及对通讯零部件这一块的期望，聂老板直接就是同意了这个方案。
而在这个方案出来后，闻方禹直接就和王总两人开始了单独的交流：
“方禹，按照编制，我这边有需要10个班组长，公司会配4个过来，其余的要靠我们自已来招聘完成；
目前我挖过来了2个，原本说的是明天过来，正好，直接算在你那边；
剩余的4个，可就是要你这边努力了！
另外就是技术员，之前配的是3个人，公司这边配一个，我挖了一个，也算在你这边，最后一个也就要靠你了！”
“王总，25%的猎头费用，你的人我只要一个5个点的开票费，毕竟这是要走账的，其余的到时候我按照我的方式给过来；
如果王总还有这样的，我欢迎至极啊！”
“哈哈哈，方禹啊，方禹，你小云姐说你今年才24吧，毕业才两年吧，你这做事可是一点儿都不像你这个年纪和阅历！
你可以跟小李好好的聊聊，她那边也有些人的，毕竟这公司有一些离职的人和自已来面试的不是？
我记得好像之前有人说过，内部推荐的费用是一次性的200元。”
“王总，你放心，一次性的费用怎么着也要在三五百，不然得话那可就不是寒碜人了吗？这件事你放心，我自已跟李主管聊。
4个班组长我这边问题应该是不大，但是技术员，王总，估计还是要你和小云姐出马啊！
这一块，我的确是资源没有！”
“好说好说，这件事咱们尽快落实，我的目标是，下周咱们先把班组长配齐，先把公司划过来的三十多人安稳好；
然后花半个月的时间，最好是能够把人员扩充到100人！
方禹啊，普通人员的招聘可就是靠你们了！”
都满意啊，王总这家伙跟公司借着闻方禹的名义，把猎头的费用直接提高到了25%的综合年薪，这生意做的是真的厉害。
不过闻方禹就更加的开心了，普通人员的人数增加才是他的目的，这是细水长流的事情，至于班组长和技术员，那就是随缘好了。
不过有了这两次的汇报的好印象，只要这次的招聘交付不出乱子，闻方禹基本上就是板上钉钉的能在明年这公司的大数据中拿到自已想要的份额。
所以，共赢才是最好的嘛！
