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“大家好！我是王大川，请分配到我这一组的成员到总部一楼139会议室集合，我们先彼此认识一下！”
“我是潘帅，我们组的成员请到大厅集合！”
除了这两个活宝，剩下的几名队长都是首接在群组中发了消息就远离了喧嚣的人群。
陈默给几名队长的任务分工各不相同，时月这一队成员应她本人的要求，目前主要负责跟着她去钓鱼，这一队被暂时称作战斗一队。
陈默带着一队的所有人包括莱瑟温戴尔在内，一共12人，降落在距离望舒岛五十公里左右的一块面积不大的岛礁上。
由潘帅带领的战斗二队，连他本人在内一共11人，今日暂时分为两部分，负责将整个望舒岛剩余的未清理区域的野怪全部清理干净(除了紫竹林)。
王大川带领战斗三队，连他本人在内一共12人，近期主要任务是沿着天枢、天权一路横推到瑶光七岛。
将北斗七岛上陈默没清理干净的低品级野怪全部清掉，并在清理野怪的过程中同步采集北斗七岛上的大量资源。
封岳、王育才、陈锋负责的西、五、六小队，暂时负责望舒岛的采集开发工作，封岳和陈锋小队侧重于采集和清理岛上剩余的低品级野怪。
王育才小队侧重于岛上的基建，例如道具建设、临时补给站建设等等，这些补给站类似于车站。
王育才小队中也是人才济济，真正开发主力都在这一队。
[默哥！江湖救急啊~我要顶不住了啊！]
没一会儿功夫，王育才率先给陈默发来废物宣言，陈默只能无奈询问具体情况。
[默哥，要不然我还是退位让贤吧...你找来的这几位大佬，我实在是驾驭不住啊！]
[他们怎么了？刚来就欺负你了？]
[那倒没有，只是他们说的东西我都听不懂啊！就、就像是回到了学生时代面对老师一样……]
这一刻，王育才想起了被班主任支配的恐怖记忆，首接就给他搞破防了。
[他们一个个的，又是要造这个又是要造那个的，我被他们吵得头都大了！]
陈默给王育才分过去的人里面，有三个非常牛逼，他们的天赋分别是[匠心]、[械魂]、[灵源]，全都是传说级天赋，而且他们本就是制造、机械、能源三个领域的大牛人。
原本三人天各一方，受限于自身实力和资源的限制，还没整出什么大活儿。
现在就不一样了，人才齐聚一堂，有了陈默7级避难所产出的各类高品质合金，还有了海量野怪爆出来的资源，陈默又给了他们相当高的‘灵栖’使用权限，再加上还有其他科研人员的加入。
思维的火花碰撞，一下子就各种奇思妙想频出，搞得王育才极端不自信了。
[嗯...既然他们一心扑在研究好制造上，你可以换个思路，你就把自己当成他们的后勤支援嘛，他们需要什么你就支持什么，实在办不到的还可以来找我！]
[额，就这么简单么？]
[这可不一定很简单哦，不管怎么样，你先帮我看着他们，有什么问题随时告诉我就行。]
[好吧，那就先这样吧，默哥你先忙。]
[嗯，去吧！]
陈默其实挺重视科研方面的发展的，只不过最近他的精力全在完美属性石上，为了能让大量成员通关联盟副本并获得A级甚至S级评价，他准备接下来几天远离群岛，去广阔的湖面上钓更多的野怪出来。
只有联盟成员的实力整体提升了，才能稳定产出完美级宝箱，按照他的需求以及完美属性石的产出比例，全联盟至少要出200个完美级宝箱，才有可能让他填满属性。
最快也要下周这个时候才能凑够这么多宝箱，陈默实在是不想多等一周。
七天！他想要七天后晋升传说！
……
陈默在湖面上空飘了一天，等天黑后他回了趟望舒岛。
一回来他就发现了望舒岛的明显变化。
“这些搞机械的，这么强的吗？”陈默甚至怀疑自己是不是不止在外面飘了一天。
只因望舒岛南北两端的森林中，都出现了大量的自动伐木设备，巨大的树木在更大的机械面前，被分段切割、去枝、去皮，然后码放整齐。
每台设备旁都站着一个联盟成员，他们化身无情的分解机器，不停分解木料，然后通过交易频道源源不断地将木材交易给总部负责接收的成员。
再看远处分布的北斗七岛，类似的情景也在重复上演。除了自动伐木设备，还有自动采矿机，坐在采矿机上的成员，同样化身鉴定机器，不停地将鉴定过的矿石和石料交易给总部驻守成员……
[育才，这些东西是谁造出来的？李良？]
[是啊！默哥，是李总通过你避难所的制造流水线做出来的，对了，刘总和张总也参与了设计！]
王育才说的李总、刘总、张总，就是三大科技巨佬。
精通机械设计与制造的李良，天赋[械魂]；
前半生深耕建筑设计，后半生转战军工的大佬刘向南，天赋[匠心]；
毕生致力于研究能源高效率转化的教授张牧之，天赋[灵源]；
另外两个拥有传说级天赋的育种专家孙青禾，天赋[灵植]；
以及化工行业大佬张小兰，天赋[重组]；
这五人都是年纪介于46-55岁之间的中年，孙青禾最年轻，刘向南和张牧之都是卡着55岁这个坎穿越的。
回到避难所，发现孙青禾跟张小兰这两位也在，他们两人正在研究避难所顶层的高品级植株。
孙青禾研究的是植物，而张小兰研究的是‘灵栖’中控配置的各类营养液。
“看来招这些科技大佬果然是正确的决定！”陈默对于这些大佬们的求知欲和动手能力表示赞叹。
同时他也在考虑，联盟升级后是否空出一些名额，只看原本的研究能力，不考虑天赋品级再招一批这样的科研人员。
或者…让现有的科研技术人员推荐一些同事？好像也不是不可以……
