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公司近期接手了一个至关重要的项目，这个项目犹如一座巨大的金山，一旦成功完成，不仅能为公司带来巨额的经济效益，还能在行业内树立起无可撼动的标杆地位，让公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。公司高层对这个项目极为重视，多次召开会议讨论项目的细节和推进方案。
林宇得知这个消息后，心中又打起了坏主意。他觉得这是一个再次刁难叶昊的绝佳机会，于是故意在公司的高层会议上，装作一副为公司着想的样子，推荐叶昊负责项目中最难的部分。他嘴角带着一丝不易察觉的嘲讽，说道：“总经理，我觉得叶昊能力不错，之前也完成过一些小项目，这个最难的部分就交给他吧，给他一个锻炼的机会，一周内完成。我相信他一定能行。”
总经理看着林宇，又看了看叶昊，有些犹豫地说：“这个部分难度很大，一周时间是不是太？而且叶昊之前负责的项目规模和这个没法比。”林宇连忙拍着胸脯保证：“总经理，您放心，叶昊肯定没问题。年轻人就是要多挑战挑战，才能成长得更快嘛。”叶昊心中明白这是林宇故意刁难他，但他不想放弃这个证明自己的机会，他深吸一口气，坚定地说：“好，我接下了。我一定会在一周内完成这个项目。”
在接下来的日子里，叶昊仿佛一台上了发条的机器，日夜不停地运转着。他每天早早地来到公司，办公室的灯总是第一个亮起，最后一个熄灭。他查阅大量的资料，那些堆积如山的文件和报告，他一本一本仔细研读，眼睛里布满了血丝，却依然不肯休息。他分析市场数据，在密密麻麻的数字和图表中寻找着项目的突破口，每一个数据他都要反复核对，确保准确无误。
他还和团队成员一起讨论方案，会议室里常常能看到他激烈争论的身影。他鼓励团队成员提出自己的想法，哪怕是一个看似不切实际的创意，他也会认真倾听，然后和大家一起分析可行性。有一次，为了一个方案的细节，他和团队成员一首讨论到深夜，大家都累得瘫坐在椅子上，但他依然坚持把方案完善到最好。
而林宇则在旁边冷嘲热讽。他每次路过叶昊的办公室，都会故意提高音量，阴阳怪气地说：“叶昊，就你这效率，等项目结束，公司都要倒闭了。你看看你，都熬成什么样了，还做不出个所以然来。我劝你还是早点放弃吧，别到时候搞砸了，把大家都连累进去。”叶昊咬着牙，强忍着心中的怒火，说：“你别得意，我一定会完成这个项目的。”
有一次，叶昊为了赶一个重要的报告，在办公室里加班到凌晨三点。他累得趴在桌子上睡着了，梦里还在想着项目的方案。突然，他被一阵刺耳的嘲笑声惊醒，原来是林宇带着几个狐朋狗友来办公室“视察”。林宇看着叶昊狼狈的样子，笑得前仰后合，说：“叶昊，你这是在公司过夜呢？不过就算你睡在这儿，也做不出什么好东西来。”叶昊愤怒地站起身来，双手紧紧握成拳头，但他知道现在不是和林宇冲突的时候，他深吸一口气，说：“林宇，你别太过分了，等我完成项目，看你还怎么说。”
在项目汇报会上，公司高层和各部门负责人都齐聚一堂。会议室里气氛紧张而严肃，大家都期待着叶昊的汇报。叶昊信心满满地走上台，他的步伐坚定而有力，眼神中透露出自信和决心。他开始展示自己的方案，从项目的市场分析入手，详细地阐述了市场的现状、竞争对手的情况以及项目的市场定位。
他用清晰的语言和准确的数据，展示了市场调研的结果，指出目前市场上存在的空白和需求，让高层们对项目的市场前景有了清晰的认识。接着，他又介绍了项目的策略规划，包括产品的研发方向、营销策略和销售渠道等。他提出了一些创新的想法，比如利用社交媒体进行精准营销，和知名品牌进行跨界合作等，这些想法让高层们眼前一亮。
最后，他讲述了项目的实施步骤和时间安排，每一个环节都考虑得十分周全，还制定了应对突况的预案。他的方案具有很强的创新性和可行性，赢得了公司高层的一些认可。高层们纷纷点头，有的还露出赞许的目光。
但林宇却故意提出各种刁钻的问题，试图让叶昊出丑。他站起来，双手抱在胸前，挑衅地说：“叶昊，你这个方案在成本控制方面有没有考虑周全？如果遇到突况，你有什么应对措施？别到时候项目做了一半，资金却不够了，那可就麻烦大了。”
叶昊早有准备，他不慌不忙地回答道：“在成本控制方面，我己经和财务部门进行了详细的沟通，制定了严格的预算计划。每一个环节的费用都进行了精确的估算，并且预留了一定的弹性空间。如果遇到突况，我们也有备用方案。比如，如果原材料价格上涨，我们可以和供应商协商调整价格或者寻找新的供应商；如果市场需求发生变化，我们可以及时调整产品的研发方向和营销策略。”
在回答林宇问题的过程中，叶昊悄悄使用了系统之前奖励的“初级嘲讽技能”带来的思维敏捷加成。他感觉自己的大脑变得格外清晰，思路也更加敏捷，回答问题时条理清晰，逻辑严密，让林宇找不到任何破绽。
林宇见自己的刁难没有起到效果，心中有些惊讶，但嘴上还是不饶人：“哼，不过是运气好罢了，等真正实施起来，还不知道会怎么样呢。说不定到时候会遇到各种你意想不到的问题，我看你怎么解决。”
叶昊微微一笑，说：“林宇，我会用实际行动证明我的方案的可行性。而且，我相信在团队的努力下，我们一定能克服各种困难，成功完成这个项目。”
会议结束后，公司高层对叶昊的方案给予了高度评价，决定采纳他的方案，并让他负责项目的后续推进工作。叶昊心中充满了喜悦和自豪，他知道自己的努力没有白费。
而林宇则气得暴跳如雷，他在办公室里大发雷霆，把桌上的文件扔得到处都是。他没想到叶昊竟然能应对得如此出色，还得到了高层的认可。他心中暗暗发誓，一定要找机会再次刁难叶昊，不能让他这么顺利地完成项目。
从那以后，林宇开始在项目推进的过程中寻找叶昊的漏洞。他暗中观察叶昊和团队成员的工作，试图找到一些可以攻击的地方。有一次，他发现叶昊在和供应商谈判时，供应商提出了一些比较苛刻的条件，叶昊正在努力协调。林宇觉得这是一个机会，他立刻跑到总经理那里，添油加醋地说：“总经理，叶昊和供应商谈判谈得一点都不顺利，供应商都提出要涨价了，他还拿不出什么好的解决办法。我看这个项目要被他搞砸了。”
总经理听了，心中有些担忧，他把叶昊叫到办公室询问情况。叶昊详细地向总经理解释了谈判的进展和遇到的问题，并且提出了自己的解决方案。他说：“总经理，虽然供应商提出了涨价的要求，但我己经在和他们沟通，争取找到一个双方都能接受的方案。而且，我也在寻找其他可能的供应商，作为备选方案。”总经理听了叶昊的解释，点了点头，说：“叶昊，我相信你的能力，继续努力，把这个项目做好。”
林宇得知总经理没有责怪叶昊后，心中更加不满。但他也知道，自己不能总是这样在背后使坏，必须想一些更有效的办法来刁难叶昊。于是，他开始在项目团队里拉拢一些人，试图孤立叶昊。他请项目团队里的几个成员吃饭、送礼物，还许诺给他们一些好处，让他们在项目里给叶昊制造麻烦。
这几个成员被林宇的诱惑所打动，开始在项目里故意拖延进度，不配合叶昊的工作。叶昊很快发现了团队里的异常，他经过调查，得知是林宇在背后搞鬼。但他并没有慌乱，而是决定召开一次团队会议，解决团队里的问题。
在会议上，叶昊看着团队成员们，严肃地说：“我知道最近团队里出现了一些问题，有人故意拖延进度，不配合工作。但我希望大家能明白，这个项目对公司很重要，也关系到我们每个人的职业发展。我们不能因为一些个人的利益而影响了整个项目的推进。如果有人继续这样下去，我只能向上级反映，更换团队成员。”
那几个被林宇拉拢的成员听了叶昊的话，心中有些害怕，他们意识到自己的行为可能会影响到自己的前途。从那以后，他们开始收敛自己的行为，积极配合叶昊的工作。
而林宇看到自己的计划又一次失败，心中充满了无奈和愤怒。但他并没有放弃，他知道，自己和叶昊之间的职场斗争还远远没有结束，他必须继续想办法刁难叶昊，才能让自己在公司里占据上风。而叶昊也明白，自己不能掉以轻心，必须时刻保持警惕，才能应对林宇的各种刁难，成功完成这个项目，让自己在公司里站稳脚跟
