重生:立业

第64章 开年可期

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书名:
重生:立业
作者:
出海了
本章字数:
4096
更新时间:
2024-12-09

1月26号周五上午九点钟开始,陆陆续续的有千城人服的各部门的人到楼下的大会议室而去。

一路上除了少数没用统一工服的新人,其余都是亮眼的西服,一行人也是低声交流,显得很高兴。

每个月1-5号发底薪,20号-25号发提成,每个人的工资都是不低,还有这么好的办公环境,谁不高兴?

九点二十五,闻方禹三人进去的时候大家按照各部门已经都到了,看着七八十双眼睛看来,三人还是有些成就感的。

坐下后,闻方禹开玩笑的对着王杰和汪冬说道:

“我早上看了一下数据,招聘部现在已经有47个人了,按照小雨和杰总这边的预估,在下周就能把55个人都招满;

好家伙,再把其余各部门的23人算进去,咱们公司可是实打实的7个人了!

之前35个人,到了下周直接是一倍多!”

“禹总,就这么多的人,你不是还心里没底吗?也就是咱们这办公室是满员了,不然我估计你都要直接把招聘部按照100人给编制了;

不过我有个想法,咱们是不是招至少两个软件开发技术这一块的人员?

程磊他们这边我现在比较赞同你的想法,先合作一年再看吧,但是这期间我觉得咱们是不是可以先招两个,让他们最起码能够在程磊等人不在的时候对于系统的维护不出问题;

如果有可能,让他们慢慢的组建自已的团队,参与到我们两个产品的开发中。”

“禹总,我觉得冬总说的挺不错的,未雨绸缪总要强过临时抱佛脚;

还有就是你之前提到的法律咨询这一块,我最这几天有个想法,咱们有没有可能找一个律师顾问,一个月不用他专职,我们有事情直接就找他;

每一次单独找律师,适合偶尔用一下的,但是我觉得咱们同易签这一块,要推荐出去,最起码让我们的客户感受到我们的法律支援是有必要的;

比如他们上传的合同模板,我们让我们的律师审核一下,有问题直接告诉他们,是不是直接就增加了我们和客户之间的粘性?”

一人计短,三人计长,这个话还说的真的是没毛病,随着公司的不断发展,这一世的汪冬和王杰也是在闻方禹的影响下,尤其是公司的快速发展下,都在努力的学习;

这不,闲聊中两人提出来的这两个意见那就是非常的实用的!

“可以啊,冬总、杰总,你们这提的还真的是我没有想到的,这样吧,咱们下周就把这两件事落实一下。

律师顾问的事情比较好解决,我大学的时候专业就是跟法学相关的,当时的老师里面就有这种专业的人才;

下周我联系一下,费用我估计也就是一年十万以内,说不定还会低一些,毕竟咱们也就是合同这一块的;

而且有了律师顾问,咱们现在买写字楼的事情到时候也可以咨询一下,不错不错,还有股份的事情,到时候直接让律师顾问负责。

技术这一块我们薪资和绩效可以高一些,但是我估计招聘是有些难度的,有技术的估计是对我们这种公司看不上;

不过先发布招聘吧,到时候面试看看。

不行的话我就找陈时和路初遇,你们也找一下你们认识的那些名校毕业的,看看有没有可能挖几个人过来。

未雨绸缪,咱们还是把备用方案做起来,免得到时候跟程磊他们吵架的时候还担心他们一走了之系统运行不了。”

片刻的交谈中,三人就是把这两件事定了下来,正好他们说完的时候,时间到了9点半,程磊和他的团队都是进来了。

巨大的屏幕上,程磊团队中主要负责同易签的先进行了同易签的整体操作展示,随后就是到了实操这个环节。

“向经理,你先上去把我们千城人服公司自已的合同模板操作一遍,然后现场所有人作为员工方进行签署;

咱们公司的内部人员就是第一批公司合同电子化的体验和使用者!

何经理、肖经理,向经理操作完之后,你们为你们部门各个合作的企业进行合同模板等的设置,设置完之后,让公司的所有人再进行一次签约的体验;

程总,我们今天的体验和使用的数据在等会结束后需要全部的删除,如果平台没有问题,下周也就是1月29号的时候正式运行,这个有没有问题?”

闻方禹的安排和询问得到的都是肯定的回答,所以后面就是按照这个流程操作的。

实操是最能检验一个产品的性能的,这不,在实操的过程中,同易签还是有一些小问题被发现了。

“闻总,这些小问题我们在周一之前可以全部解决,在下周你们实际使用的时候,我们会有两个人跟你们一起;

除了现场的技术支援,还会收集大批量使用的时候出现的一些问题,然后进行再次的修改和技术的改进;

我们会确保在明年开年你们大批量使用的时候同易签更加方便快捷,能真正意义上的达到你提升效率的要求。”

程磊这家伙现在还是有些改变的,最起码派出技术支持这个就很好;

之前闻方禹其实想过,但是一想到这些家伙私自更改产品,让他浪费了一周的时间,就是没有再说;

现在他们主动提了出来,闻方禹也就点头同意了。

同易签的事情之后同易系统问题就更多了!

各个部门的各个人员针对操作方便性、内容模板实用性等等都是提出了一些意见,有些内容就是闻方禹三人都是没有关注到的;

一直到下午六点钟,闻方禹三人再加上10来个管理人员才算是把今天各个部门提出来的方案和程磊他们沟通后确定下来。

“程总,周六周们优先同易签的技术升级,同易先放在后面,同易在年底之前能有一个运行的版本就行;”

担心程磊他们分不清轻重缓急,闻方禹还是进行了叮嘱一番,才把这场会议结束。

一天高强度用脑子,脑袋都是有些昏昏沉沉的。

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