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公司形象这个词其实某种意义上来说比较抽象，现有员工、办公环境都能涵盖到这个里面去，就如同公司文化之类的一样，抽象就意味着比较难搞。
而闻方禹三人是体会到了为何提升公司的整体形象一些明明有好处，为何有的公司不做了，因为花钱啊！
闻方禹对于女生的购物这一块还是有些低估了：
“禹哥，公司的服装我经过不断地筛选后，确定的是报喜鸟这个品牌，也通过之前的关系能拿到相对低的价格；
我给你们三个是按照一个档次来的，给我们四个是按照第二个档次来的，给李柱以及后来的同事是按照第三个档次来的。”
这是会后闻方禹得到向雨的一个关于工服这一块的汇报，他也没多问，毕竟了解是真的不多，所以直接就同意了；
但是，但是，但是！
当11月13号服装到了，他看到总价格的时候和汪冬以及王杰三人是脸上开始抽抽啊！
他们三个人每人都是一套西服、马甲、一件白色和一件浅蓝色的衬衣、皮带、两条领带、一个钱包、三双白色袜子、一件没有过膝的大衣；
很全，但是价格直接就是3500块钱一个人啊！
闻方禹到现在为止，最贵的一套西服还是大学毕业的时候为了求职咬牙买的，就是那一套也才5百来块钱！
脸抽抽，但是穿上后三人是沉默了，划算！
高价格带来的就是修身的高级质感，现在三人穿上这一身，立马就是给人一种混的还可以的感觉，而不是像之前三人穿着西装别人一看是卖保险的那种眼神。
三人对视之后还是没说什么，尤其是小伟他们几个人也是高兴的神态后，闻方禹三人觉得还是值得的。
不过最后算账的时候，三人还是心疼，他们三人每人在1500的基础上超标了2000，这就是6千块钱；
而小伟四个人每人超标了1千块钱，就是4千块钱。
闻方禹给小雨那边的预算，原本还想着估计有剩余，结果仅仅服装就花的干干净净的了。
但是不得不说，向雨的眼光的确是非常的不错，暮光蓝镶嵌黄色条纹的修身商务西服，藏青色西服领羊绒加厚风衣，真的是把公司的员工形象提升了一大截。
而向雨自已的女士款，虽然不是西裙，但是比男生更加的亮眼。
再把金属质感的高级工牌一戴，胸前部门职位的胸牌一放上去，不认识的人绝对是会认为这是一群高精尖人士。
“小雨啊，以后管理层就按照2500的标准、普通员工按照1500的标准，你的眼光非常好，值得表扬；
不过你要在公司的规章制度中加进去，做满一年费用公司承担，不满一年，按照每个月多少钱离职的时候要扣除的；
员工入职一周后就进行服装和工牌等的制作，相关情况和大家需要讲清楚。
另外，我们现在是秋冬装，还有夏装到时候也要在4、5月份左右就发放下来，这样吧，4月发放夏装、10月发放秋冬装。
另外，公司要制定好相关的规章制度，要穿皮鞋的，不能穿西服穿运动鞋，不搭配。
还有一些我没想到，你自已补充一下，既然咱们花了钱，那就要实行起来，切实的提升我们公司的形象。”
钱花了，不能没有效果，这就是闻方禹的最朴实的思想。
而这段时间，闻方禹对于向雨是非常的满意的，在原来的老东家的时候，向雨和闻方禹其实就是点头之交，跟汪冬关系熟悉，而且合租的房子两人也是一起的；
现在不断地接触之后，他发现向雨的招聘能力虽然是不足，但是在人事行政这一块很出色，未来她就是这一块的负责人。
从10月16号开始到现在近一个月的时间，千城人服的硬件方面的提升非常的快：
两间65平米的办公室，分成了两个部分，一间作为闻方禹、汪冬、王杰以及向雨和财务的办公室，布置的很不错：
里面放了一个三角椭圆组成的两座位的双人办公桌，闻方禹和汪冬二人专属；
两张四座位的办公长桌，分别是财务和向雨的人事行政办公场地；
除此之外，在这间办公室有两张轻奢的简易沙发长沙发和五个咖啡色皮凳及一张小椭圆桌组成的休闲区；
当然了，这个小型的休闲区自然是搁在闻方禹、汪冬两人的办公桌跟财务、人事行政办公区之间的；
而另一间办公室，两张五座办公长桌，中间是二十厘米的青春小隔板，而不是那种死气沉沉的办公卡座布置；
还有一张椭圆形的单人办公桌，专属王杰的，还有一张椭圆的大会议桌，用来部门开会，可以坐15-20人；
这些布局的调整所用到的材料都是向雨和众创空间这边这一个月关系熟了之后直接搬过来的；
舒适的办公环境，比之前那几排的长条桌然后就那么坐着办公的布局简直就是没有可比性，这才是工作环境。
还有向雨男友拿来的那15台未拆封的笔记本电脑，赠送的机械键盘和无线键盘鼠标等，无一不显示着人家是给了真正的优惠的；
现在随着这统一的笔记本电脑到了工位，档次那是再次提升了。
其实闻方禹之前想过用一体机或者组装机，毕竟性能和价格会是最优的，但是可惜不方便携带，而他们这个众创空间，人多手杂的。
所以就选择了笔记本，而且本着新开始的原则，采购的都是今年的新款。
现在不但是李柱这种新入职的，就是闻方禹三人，对于新的笔记本电脑那都是相当的呵护的，至于能呵护多久，那就看情况吧。
这些大件之外，向雨在这一个月把公司的宣传资料、LOGO这些也是基本都完成了初步的制作。
所以，这近一个月的时间，闻方禹对于向雨这个在人事行政这一块很有能力的事情表扬了好几次。
而现在，随着公司的整体形象提升，招人扩张就是要快速解决的事情了。
