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9月25日周一，上午九点钟的时候，闻方禹就到了大古集团的总部，而等他坐公交到了的时候，兰矮胖子已经在了。
“闻总，你这也是老板了，搞辆车方便出行！”
“兰总，没钱啊！只能等明年看情况了，不像你这大老板，大切诺基啊，我的梦中情车，只可惜是只能远观不能拥有，实力不允许。”
两人闲聊中薄柳正好到了，三人借口抽烟到了楼梯间，简单的一沟通，薄柳直接说道：
“人员转签这种事情，你们两家公司自已沟通好就行，到时候把你们的协议给我，我走备案，然后10月份开始数据直接算到闻总这边就行；
不过兰总，你们这边还是要跟领导沟通沟通，不然的话明年开年你们不一定会有份额。”
场面话罢了，这次兰矮胖子退出，还会再进来？
他的那位关系领导第一个就是不会同意的！
兰波在大古集团的结果其实大家都知道，就是把名额占着，但是不会有一个实际在职的，然后得到明年新签合同的时候，直接踢出去。
这是两位对这件事有指示的领导的共同的决定，所以，兰波在大古集团这边已经是彻底的没有机会的了。
兰矮胖子谦虚保证了几句废话，就带着闻方禹以及人事部的小姑娘以及他自已的项目负责人到了会议室。
里面就是25个他自已的兰波人服的员工。
该沟通的昨天就都沟通了，闻方禹过来直接就是进行新合同的签订、兰波人服跟这些员工劳动合同解除的证明。
也就是半小时不到，这边的事情直接就是结束。
“兰总，2万块，你查收一下！顺便把这个协议也签署盖章一下。”
都带着公章的，直接就是现场完成。
十点钟，闻方禹从薄柳那边离开的时候嘴角是上翘的，就在他跟薄柳汇总了兰波这边的数据的时候，人数从25人变成了35人；
合同都是提前给闻方禹这边签好了，你说贴心不贴心？
“闻总，你们千城人服在咱们总厂这边现在可是已经有100人了，再努努力，这几天多送几个人过来。”
这是闻方禹离开的时候薄柳给他的交代，看来，薄柳这边还有一些人是能操作的，但是需要有掩护。
随后的几天，闻方禹自已都是和汪冬加入到了打电话招聘的行列。
9月29日，周五下午五点钟，闻方禹他们在约好的小会议室里面进行节前的会议，而这次，老何和新来的李柱都来参加会议了。
欢迎了新同事之后，闻方禹把最新的数据讲了出来：
“截止到今天下午，咱们千城人服的广水项目人数保持210人在职、大古集团项目200人在职（总厂120人、三个分厂合计80人）、点住项目20人在职、古河项目10人在职；
到目前为止，咱们总的在职人数达到了440人，比起8月份的在职，一倍还多出了10个人，可喜可贺！”
呱唧呱唧，这可不是形式上的鼓掌，而是发自内心的，因为大家都清楚，多出来的这230人，每个人的平均费用下来都在930元左右的，比起广水项目的平均720元，那可是多了真正210元！
人数增加了，费用也增加了，公司的未来不就有了？
他们来跟着闻方禹等人是干什么的？不就是要有点儿成绩的吗？
在大家安静后，闻方禹继续说道：
“我们10月份国庆节回来之后，重点要把古河项目、点住项目做起来，不说多的，我觉得在年底之前，咱们四个项目达到500人的规模是必须要完成的；
除此之外，我和冬哥会全力的进行市场的开发，其他的事情你们就要各自负责了：
杰子，招聘这边你负责，还是按照咱们之前沟通的，主做我们的自已单子，二手单就那两家结款很麻利的顺带着做一下；
老何，运维这一块你负责，广水项目交给小李，但是武城这边的三个项目就要辛苦你多跑跑了，不过节后把小伟调到你这边，他有车，你们一起行动也方便；
小雨，你的招聘从节后回来就顺带着做吧，你慢慢的转到公司的人事行政以及兼职的财务这一块，我们虽然是有代账公司，但是发工资以及工资条这些你担起来；
咱们公司在慢慢的发展，招人是必须的！
招聘部节后就杰子、峰子两人，所以要再招3-5人，不然咱们的自招能力会不足；
运维部老何、小李、小伟暂时是够了，就不招了；
公司的人事行政这一块小雨有过经验，也能做好，但是财务我们需要一个有经验的，尤其是社保这一块，所以我们要招一个在这一行做过的；
小雨，公司招聘4-6个人，这件事你来负责，面试的话财务我和冬哥、杰子一起面试，招聘就杰子自已负责。
薪资待遇比同行的稍微高一些，但是六险一金咱们要入职就缴纳的，这个福利一定要给到大家，这是我们不能动的原则。
另外，还有个最重要的事情：
场地和办公用品！
咱们还需要再增加一个办公室，面积跟这个差不多就行，你和众创空间这边沟通，问题不大，有需要我可以协助；
办公用品，尤其是电脑，十月份回来后，在回款后咱们第一件事就是要公司自有电脑完成，不能让入职的新员工还自已带电脑。
小雨，你家山炮不就是搞这一块的吗？跟他撒撒娇，让他给我们按照高配置、低价格弄一批笔记本电脑；
第一批就按照15台吧，你跟山炮讲讲，后面我们发展起来了，都会在他那边订货。
另外就是工牌、工服，小雨，你是女孩子，之前也做过一段时间的行政，我没想到的，你都想一下，提出来，10月份回来后，咱们一个一个落实。
咱们现在不再是草台班子了，咱们要向着正规军快速的转变！
企业文化，凝聚力这些虽然是假大空，但是是必不可少的，就比如，别人来面试，一看你这在职的穿的乱七八糟的，那估计直接就吓跑了。”
今天的会议轻松，但是事情是一点儿都不少。
武城千城人服，一切就等国庆节后的回款回来，大张旗鼓的就要干起来了！
